“送完娃上學(xué)，步行5分鐘就到車間；下午4點半先接娃去車間活動室，再回來完成剩下的活——這樣的日子，比以前在家待著踏實多了！”在怒江傈僳族自治州蘭坪白族普米族自治縣永昌服飾“媽媽工廠”，寶媽李姐一邊熟練縫制衣物，一邊笑著說。

如今，在蘭坪的易地扶貧搬遷安置點，像李姐這樣的寶媽已有171位。她們無需離開家鄉(xiāng)，就能實現(xiàn)“掙錢顧家兩不誤”。這一切，都得益于蘭坪縣創(chuàng)新打造的“媽媽工廠”就業(yè)幫扶模式。

“媽媽工廠”能穩(wěn)步發(fā)展，離不開黨建的引領(lǐng)。蘭坪縣建立了“縣委書記親自抓、縣委組織部部長具體抓”的機(jī)制，并派駐廠專班天天“蹲點”，從寶媽請假協(xié)調(diào)到企業(yè)缺設(shè)備缺訂單，專班都能第一時間解決。同時，縣里創(chuàng)新推出“四級聯(lián)動”機(jī)制：縣里定方向、專班盯進(jìn)度、街道找廠房、社區(qū)幫招工。永昌服飾落地時，街道提供現(xiàn)成廠房，并給予“三年免租、兩年減半”優(yōu)惠，大幅降低企業(yè)成本。廠里還實行每日晨會和“紅黃綠亮燈”考核制度，干得好有獎勵，遇到困難有人幫，寶媽們干得踏實。

“剛進(jìn)廠時啥也不會，現(xiàn)在每月能掙4000多元！”王姐自信地說。當(dāng)?shù)貙嵤┑摹?+5”穩(wěn)崗政策為寶媽提供保障：培訓(xùn)期3個月工資按階梯發(fā)放（首月1800元、次月2000元、第三月2200元），企業(yè)免費培訓(xùn)技能；后5個月按計件工資比例補(bǔ)貼穩(wěn)崗獎，滿一年還能一次性領(lǐng)取全部獎勵。此外，政府還提供生產(chǎn)獎補(bǔ)和就業(yè)獎補(bǔ)，街道對干滿半年和一年脫貧戶寶媽分別給予500元、1000元獎勵。截至今年8月，永昌服飾已發(fā)放工資630余萬元，寶媽月均收入超過3000元。

孩子放學(xué)沒人管？永昌服飾貼心解決了“四點半難題”，在車間設(shè)立兒童活動室和學(xué)習(xí)室，配備繪本、益智玩具和課桌椅，還有志愿者老師輔導(dǎo)作業(yè)。寶媽張姐說：“以前總擔(dān)心孩子亂跑，現(xiàn)在在車間干活，抬頭就能看到他在隔壁寫作業(yè)，心里特別安心。”廠里還開設(shè)“第二課堂”，寶媽們忙完活還能學(xué)習(xí)新技能，實現(xiàn)“自己成長、孩子進(jìn)步”兩不誤。

三年內(nèi)，永昌服飾已不再是當(dāng)初的小作坊，實現(xiàn)“小升規(guī)”，年產(chǎn)值突破2300萬元，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷墨西哥、加拿大等地。“媽媽工廠”累計帶動1248人就業(yè)，其中不僅有寶媽，還有11名殘疾人，實現(xiàn)了“一個工廠暖一方人”。

“媽媽工廠”是蘭坪縣推進(jìn)易地扶貧搬遷后續(xù)扶持工作的重要創(chuàng)新，不僅破解了搬遷群眾“搬得出、穩(wěn)得住、能致富”的難題，也探索出一條蘭坪特色就業(yè)幫扶新路徑。正如一位寶媽所說：“在這里，我們既能當(dāng)好媽媽，也能做獨立的自己——這樣的‘媽媽工廠’，我們愛了！”

云南網(wǎng)記者高祎祎通訊員和天勇楊勇