□　楊錫全

歲末年初，年終總結正當時。一份好的年終總結，一方面總結一年來的工作，回顧取得的成績，從而鼓舞士氣，激勵斗志；另一方面，梳理存在的問題和差距，明確努力方向，以便來年取長補短，更上一層樓。

然而，現實中有的部門和單位為了突出自己的功勞和政績，年終總結時往往只說成績不談問題。對于成績，無限放大，反復總結，甚至夸大其實，脫離實際，名不副實；而對于問題，則是避重就輕，簡單羅列雞毛蒜皮的小事，對問題的根源要么言不及義、混淆視聽，要么避而不談，以此掩蓋問題、淡化問題……如此報喜不報憂的年終總結，不但不能正確認識工作的真實情況，而且還會滋生、助長形式主義之風，阻礙工作的順利開展。

要避免年終總結只說成績不談問題，首先要樹立正確的政績觀，要以實事求是的態度客觀準確地總結部門單位的工作情況，客觀公正地分析存在的問題和不足，尤其是自身存在的問題。其次要勇于“自揭傷疤”，把問題說透，把差距找準，把缺點說明，深入剖析、深入反省、深刻思考，從而在此基礎上科學地制定新舉措、新辦法、新思路，不斷推動工作向前進步。